聯(lián)系熱線(xiàn)
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“此次是我公司今年第二次組織員工進(jìn)行培訓了?!睆埲A青告訴記者,今年以來(lái),在印染產(chǎn)業(yè)整治提升“亮劍”行動(dòng)中,公司通過(guò)“充電”學(xué)習,安全生產(chǎn)、內部管理等得到了全面提升,同時(shí),也為上半年生產(chǎn)旺季提供了有效保障。
放下緊張忙碌的工作,企業(yè)花錢(qián)給職工“充電”,對職工而言,無(wú)疑是一份厚厚的福利,同時(shí)也是一種放慢腳步休養生息的方式。在柯橋,以人性化關(guān)愛(ài)職工的還有不少,給職工帶薪旅游,也成為不少企業(yè)激發(fā)員工對生活、工作的熱情,促進(jìn)員工之間溝通和交流的一種途徑。
“組織外出旅游活動(dòng)是公司對員工努力工作的充分肯定,也是對員工的關(guān)懷,通過(guò)旅游,不僅能夠使員工在忙碌的工作之余領(lǐng)略大自然美景,愉悅身心,且能極大地調動(dòng)員工的工作積極性?!惫窘M織活動(dòng),其實(shí)也為大家聯(lián)絡(luò )感情提供了一個(gè)很好的交流平臺,讓員工們能夠以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。